产线员工离职率高的原因_工厂员工离职率高是什么原因

产线员工离职率高的原因_工厂员工离职率高是什么原因

可能是人文关怀不够、人死板、工作死板、领导死板、同事死板，没有交情，没有朋友，感觉很孤单，上班没有人说话，也不能听歌、玩手机，实在是太枯燥了。也有可能是其他原因，比如受不了工作强度大、站立太久太累、劳动量太大等。或者是流汗太多了，比如夏天天气热了，员工的工位没有风扇，或者风扇太少、吹不到等。

工资低也是一部分原因，可能会经常由于各种原因非正常休息，比如：原料供应不上、运力不足、疫情受限、芯片短缺等等。休息的天数多了，相应的工资就会变少。

除了工资的原因，其他的原因也应是企业应该重视的：

【对产线的管理感到很不适应】

●有的产线管理一点也不人性化，有的产线领导格局太小，文化水平太低，一点小错就会进行说教半天，严重者还会辱骂甚至威胁。
●有的产线打卡机太少，下班了甚至还要排队打卡。
●有的产线厕所很少、而且太远，厕所里面蹲位少，卫生脏，人稍微多点就很拥挤。
●有的产线里面开水服务点很少，开水机距离太远，下班时间没有热水，上班没有时间去接热水，工人有时候上班想喝上一口热水都很难。
●领导太多，总是有人来检查、考核5s、检查有没有人玩手机、睡觉等，压力很大，上班时间不让玩手机、不让听歌、不让坐着、没有时间去上厕所、接热水、接个电话都没有时间、重复的流水线工作很枯燥、管理的很死板、不太人性化等，都让工人们感到很不适应、厌烦、无聊、单调乏味。

【不适应产线的生活】

○有的工厂很大，工厂里面食堂安排的太少，而且也不大，人太多速度太慢，让工人感到很不喜欢，每次吃饭都要至少排队半小时才能吃上饭。
○宿舍，楼道的灯太亮，晚上一会儿开一会儿开，只要有人经过或声音震动就会亮。
○食堂：荤菜里面素菜搭配太多，只要沾上一点荤菜就算是荤菜了让工人感觉很不合理。比如韭菜鸡蛋里面鸡蛋太少，一丁点鸡蛋也是按照荤菜计费。
○食堂：只能刷厂牌里面的钱来消费，不能使用微信支付、现金等，有时候忘记带厂牌的话很不方便。
○超市太少，人多拥挤，每次超市购物结账时要排很长的队伍，买东西不方便。
○对某些食堂的秩序不满意：没有人维持秩序，很多人很不自觉，吃个饭总是有人插队，每次吃饭排队都要排很久，人太多，太没有秩序，食堂太小，窗口也开的太少……。队伍走不动，因为前面老是有人插队，导致队伍走的太慢，走不动。总是有人借助认识的人、影响秩序、插队。

【为什么工厂招聘那么难呢】

○很多人不知道工厂位置，不知道招聘信息，不知道工厂在招聘，信息不对称。其实还是有很多人愿意去产线、去工厂上班的。
○可能有的人在一个地方呆习惯了，同样的一份工作干习惯了，不愿意去陌生地方，也害怕应聘不上，没有技术，没有学历，担心应聘被拒绝。
○不适应夜班生活，工厂一般都是需要上夜班的，要么两班倒，一个班12小时；要么三班倒，一个班8个小时。很辛苦、晚上会很困。

以上就是对【产线员工离职率高的原因_工厂员工离职率高是什么原因】的简单分析，感谢阅读。