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产线员工离职率高的原因_工厂员工离职率高是什么原因

产线员工离职率高的原因_工厂员工离职率高是什么原因

可能是人文关怀不够、人死板、工作死板、领导死板、同事死板,没有交情,没有朋友,感觉很孤单,上班没有人说话,也不能听歌、玩手机,实在是太枯燥了。也有可能是其他原因,比如受不了工作强度大、站立太久太累、劳动量太大等。或者是流汗太多了,比如夏天天气热了,员工的工位没有风扇,或者风扇太少、吹不到等。

工资低也是一部分原因,可能会经常由于各种原因非正常休息,比如:原料供应不上、运力不足、疫情受限、芯片短缺等等。休息的天数多了,相应的工资就会变少。

除了工资的原因,其他的原因也应是企业应该重视的:

【对产线的管理感到很不适应】

●有的产线管理一点也不人性化,有的产线领导格局太小,文化水平太低,一点小错就会进行说教半天,严重者还会辱骂甚至威胁。
●有的产线打卡机太少,下班了甚至还要排队打卡。
●有的产线厕所很少、而且太远,厕所里面蹲位少,卫生脏,人稍微多点就很拥挤。
●有的产线里面开水服务点很少,开水机距离太远,下班时间没有热水,上班没有时间去接热水,工人有时候上班想喝上一口热水都很难。
●领导太多,总是有人来检查、考核5s、检查有没有人玩手机、睡觉等,压力很大,上班时间不让玩手机、不让听歌、不让坐着、没有时间去上厕所、接热水、接个电话都没有时间、重复的流水线工作很枯燥、管理的很死板、不太人性化等,都让工人们感到很不适应、厌烦、无聊、单调乏味。

【不适应产线的生活】

○有的工厂很大,工厂里面食堂安排的太少,而且也不大,人太多速度太慢,让工人感到很不喜欢,每次吃饭都要至少排队半小时才能吃上饭。
○宿舍,楼道的灯太亮,晚上一会儿开一会儿开,只要有人经过或声音震动就会亮。
○食堂:荤菜里面素菜搭配太多,只要沾上一点荤菜就算是荤菜了让工人感觉很不合理。比如韭菜鸡蛋里面鸡蛋太少,一丁点鸡蛋也是按照荤菜计费。
○食堂:只能刷厂牌里面的钱来消费,不能使用微信支付、现金等,有时候忘记带厂牌的话很不方便。
○超市太少,人多拥挤,每次超市购物结账时要排很长的队伍,买东西不方便。
○对某些食堂的秩序不满意:没有人维持秩序,很多人很不自觉,吃个饭总是有人插队,每次吃饭排队都要排很久,人太多,太没有秩序,食堂太小,窗口也开的太少……。队伍走不动,因为前面老是有人插队,导致队伍走的太慢,走不动。总是有人借助认识的人、影响秩序、插队。

【为什么工厂招聘那么难呢】

○很多人不知道工厂位置,不知道招聘信息,不知道工厂在招聘,信息不对称。其实还是有很多人愿意去产线、去工厂上班的。
○可能有的人在一个地方呆习惯了,同样的一份工作干习惯了,不愿意去陌生地方,也害怕应聘不上,没有技术,没有学历,担心应聘被拒绝。
○不适应夜班生活,工厂一般都是需要上夜班的,要么两班倒,一个班12小时;要么三班倒,一个班8个小时。很辛苦、晚上会很困。

以上就是对【产线员工离职率高的原因_工厂员工离职率高是什么原因】的简单分析,感谢阅读。

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